TRANG WEB ĐÃ LƯU TRỮ:Trang web này phục vụ mục đích cung cấp thông tin trong quá khứ. Trang web này sẽ không được CDC cập nhật nữa và có thể không phản ánh hướng dẫn về COVID-{[# 0]} hiện hành của CDC. Để biết thông tin mới nhất, hãy truy cập trang chủ COVID-19 của CDC.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Trang web này được cập nhật thường xuyên. Một số nội dung có thể còn bằng tiếng Anh cho đến khi được dịch hết.

Cập nhật quan trọng: Cơ sở y tế
CDC đã cập nhật một số phương thức chọn lọc để vận hành hệ thống y tế hiệu quả nhằm thích ứng với hoạt động tiêm chủng COVID-19. Tìm hiểu thêm
BẢN CẬP NHẬT
Với bằng chứng mới về biến thể B.1.617.2 (Delta), CDC đã cập nhật hướng dẫn dành cho những người được tiêm chủng đầy đủ. CDC khuyến nghị tất cả giáo viên, nhân viên, học sinh và khách đến trường K-12 nên đeo khẩu trang bất kể tình trạng tiêm chủng của họ như thế nào. Học sinh sẽ trở lại học toàn thời gian trên lớp vào mùa thu và nên áp dụng các chiến lược phòng ngừa theo lớp tại trường.
BẢN CẬP NHẬT
Nhà Trắng tuyên bố rằng du khách quốc tế bắt buộc phải có tiêm vắc-xin trước khi vào Hoa Kỳ và có hiệu lực từ ngày 8 tháng 11 năm 2021. Đối với các mục đích vào Hoa Kỳ, vắc-xin được chấp nhận sẽ bao gồm các vắc-xin nằm trong danh sách được sử dụng khẩn cấp của WHO và được FDA phê duyệt hay cho phép sử dụng. Thông tin thêm có ở đây.
BẢN CẬP NHẬT
Yêu cầu khi du lịch vào Hoa Kỳ đang thay đổi, bắt đầu từ 8, 2021 tháng 11. Thông tin thêm có tại đây.

COVID-19 Thông tin cho chủ lao động của nhân viên vận hành dịch vụ chuyên chở người khuyết tật

COVID-19 Thông tin cho chủ lao động của nhân viên vận hành dịch vụ chuyên chở người khuyết tật
Cập nhật vào 14/6/2021
In
biểu tượng cảnh báo

Cơ Quan Sức khỏe Và An Toàn Nghề Nghiệp (OSHA) cung cấp các nguồn lực để hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động xác định các nguy cơ phơi nhiễm COVID-19 và giúp họ thực hiện các bước thích hợp để ngăn ngừa phơi nhiễm và lây nhiễm. Xem trang chủ đề về bệnh vi-rút Corona (COVID-19) topic pageexternal icon của OSHA để biết các yêu cầu, hướng dẫn và công cụ mới nhất.

Tóm Tắt các Thay Đổi

Cập nhật cho đến ngày 14 tháng 6, 2021

  • Thông tin cập nhật về vệ sinh và khử trùng.
Thêm thông tin cho dịch vụ chuyên chở người khuyết tật

Bệnh vi-rút Corona 2019 (COVID-19) là bệnh về đường hô hấp do vi-rút SARS-CoV-2 gây ra. Dưới đây là những thông tin mà chúng ta hiện đã biết:

  • Cách lây lan chính của chủng vi-rút này là từ người sang người thông qua các giọt bắn từ đường hô hấp.
  • Quý vị cũng có thể nhiễm COVID-19 qua việc bắt tay người khác hoặc chạm vào bề mặt hoặc vật dụng có vi-rút trên đó, sau đó lại chạm vào mặt, miệng, mũi hoặc mắt của quý vị.
  • Chủng vi-rút này có thể lây lan bởi những người không có triệu chứng.

COVID-19 đôi khi có thể gây ra các biến chứng nghiêm trọng. Những người có nguy cơ cao mắc các bệnh nghiêm trọng bao gồm:

Là chủ lao động của nhân viên vận hành dịch vụ chuyên chở người khuyết tật, nhân viên của quý vị có thể bị phơi nhiễm vi-rút khi

  • Tiếp xúc gần (trong phạm vi 6 feet trong vòng 15 phút trở lên) với những người khác tại địa điểm làm việc, có thể bao gồm khách hoặc đồng nghiệp.
    • Tiếp xúc gần hoặc thường tiếp xúc thân thể khi hành khách lên hoặc xuống xe và trong một số trường hợp khi nhân viên hỗ trợ và giữ cố định hành khách.
  • Chạm vào miệng, mũi hoặc mắt của họ sau khi
    • Chạm hoặc cầm nắm vào các bề mặt thường xuyên chạm vào và trang thiết bị (như hộp vé, chìa khóa xe, thang nâng xe lăn, những thiết bị cố định xe lăn, vô lăng, tay vịn hoặc tay nắm cửa), sau đó chạm vào mặt, miệng, mũi hoặc mắt của họ

Làm Thế Nào để Bảo Vệ Nhân Viên và Người Khác đồng thời Làm Chậm Sự Lây Lan

Quý vị có thể bảo vệ nhân viên bằng cách khuyến khích họ duy trì các hành vi phòng ngừa cá nhân (cách ly giao tiếp xã hội, đeo khẩu trang vải, rửa tay) và các biện pháp can thiệp môi trường. Đánh giá nơi làm việc của quý vị để xác định các tình huống mà nhân viên không thể duy trì cách ly giao tiếp xã hội với khoảng cách tối thiểu 6 feet với người khác và/hoặc hành khách. Sử dụng các biện pháp kiểm soát kết hợp theo hệ thống phân cấp kiểm soát để giải quyết các tình huống này nhằm hạn chế sự lây lan của vi-rút gây ra COVID-19. Một ủy ban gồm cả người lao động và ban quản lý có thể xác định tất cả các tình huống có thể xảy ra một cách hiệu quả nhất.

Song song với việc bảo vệ người lao động, điều quan trọng cần lưu ý là các khuyến cáo kiểm soát hoặc hành động can thiệp nhằm giảm thiểu việc phơi nhiễm với SARS-CoV-2 (vi-rút gây bệnh COVID-19) phải phù hợp với mọi chương trình về an toàn và trang bị bảo hộ cá nhân (PPE) thường được yêu cầu để thực hiện nhiệm vụ công việc đó. Các cách tiếp cận cần cân nhắc có thể bao gồm:

Lập Kế Hoạch Đảm Bảo An Toàn và Sức Khỏe tại Nơi Làm Việc Phòng Chống COVID-19

Xem lại Hướng Dẫn Tạm Thời của CDC cho Doanh Nghiệp và Chủ Lao ĐộngBộ Công Cụ Khôi Phục Hoạt Động Kinh Doanh để xem các hướng dẫn và khuyến cáo mà mọi chủ lao động có thể sử dụng để bảo vệ nhân viên của mình.

  • Tiếp tục tuân theo các quy định của địa phương và tiểu bang đối với nhân viên vận hành dịch vụ chuyên chở người khuyết tật, ngoài những điều khuyến nghị ở đây.
  • Chỉ định một điều phối tại nơi làm việc thực địa, người này sẽ có trách nhiệm đánh giá và kiểm soát về COVID-19.
    • Khi xây dựng kế hoạch, hãy bao gồm toàn bộ nhân viên tại nơi làm việc, ví dụ: nhân viên vận hành, nhân viên tiện ích, nhân viên thay thế, nhân viên bảo vệ, bảo trì và nhân viên giám sát.
    • Thông báo cho toàn bộ người lao động rằng mọi vấn đề lo ngại về COVID-19 đều phải được trình báo cho điều phối viên đã được chỉ định.
  • Triển khai các chính sách và phương thức nghỉ ốm hỗ trợ và linh hoạt.
    • Xây dựng chính sách khuyến khích nhân viên bị bệnh hãy ở nhà mà không sợ bị phạt và đảm bảo nhân viên biết các chính sách này.
    • Nếu thuê nhà thầu tại nơi làm việc, hãy lập kế hoạch thông báo cho công ty nhà thầu về những điều chỉnh trong quy trình làm việc.
  • Cân nhắc tiến hành kiểm tra sức khỏe hàng ngày trực tiếp hoặc qua mạng (ví dụ như sàng lọc triệu chứng và/hoặc thân nhiệt) đối với nhân viên vào các ngày làm việc theo lịch trình.
    • Các phương án sàng lọc có thể bao gồm đề nghị nhân viên tự sàng lọc trước khi đến chỗ làm hoặc tổ chức sàng lọc tại chỗ bằng cách kiểm tra thân nhiệt của nhân viên và đánh giá các triệu chứng tiềm ẩn trước khi bắt đầu làm việc (xem Hướng Dẫn Tạm Thời của CDC cho Doanh Nghiệp và Chủ Hãng Sở).
    • Đảm bảo các nhân viên có thể duy trì khoảng cách tối thiểu 6 feet trong lúc chờ sàng lọc nếu thực hiện quy trình tại chỗ.
    • Thực hiện khám sàng lọc một cách riêng tư nhất có thể và duy trì tính bảo mật về tình trạng sức khỏe cũng như bệnh sử của mỗi cá nhân.

Hành động nếu có nhân viên nghi nhiễm hoặc đã xác nhận nhiễm COVID-19:

  • Tách ngay những nhân viên khai báo hoặc hình thành triệu chứng tại chỗ làm khỏi những nhân viên khác và sắp xếp để đưa họ về nhà bằng phương tiện riêng. Các nhân viên này nên tự cô lập và liên hệ ngay với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
  • Đóng cửa mọi khu vực mà người bệnh đã từng sử dụng trong thời gian dài, nếu có thể thực hiện việc này.
  • Nếu có người bị bệnh hoặc có người mắc COVID-19 trong cơ sở của quý vị trong vòng 24 giờ qua, quý vị nên vệ sinh và khử trùng không gian mà họ ở. Để biết thêm thông tin về việc vệ sinh và khử trùng an toàn, hãy xem phần Vệ sinh và khử trùng cơ sở của quý vị.
  • Các nhân viên có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 nên thông báo ngay cho chủ lao động về kết quả xét nghiệm của mình.
    • Nhân viên bị bệnh nên tuân thủ các bước theo khuyến cáo của CDC để tự cô lập hoặc nhận sự chăm sóc. Nhân viên không nên quay lại làm việc cho đến khi đáp ứng tiêu chỉ về ngừng cô lập tại nhà, dưới sự tư vấn của nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
    • Chiến lược dựa trên xét nghiệm không được khuyến nghị sử dụng để xác nhận bệnh tật của nhân viên hay tạo điều kiện để nhân viên nghỉ bệnh hoặc trở lại làm việc.

Xây dựng các biện pháp kiểm soát mối nguy hại thông qua hệ thống kiểm soát phân cấp để ngăn ngừa sự lây nhiễm trong nhân viên. Quý vị có thể áp dụng các biện pháp kiểm soát kết hợp được nêu dưới đây.

  • Biện Pháp Kiểm Soát Quy Trình (Cách ly mọi người khỏi các mối nguy hại)
    • Điều chỉnh không gian làm việc bằng các biện pháp kiểm soát quy trình nhằm ngăn chặn phơi nhiễm chủng vi-rút gây bệnh COVID-19.
      • Nếu có thể, thiết lập các tấm chắn phân cách giữa đồng nghiệp, nhân viên và hành khách.
        • Sử dụng rèm nhựa, tấm chắn nhựa hoặc vật dụng tương tự để tạo rào cản hoặc tấm phân cách không thấm nước.
      • Đóng cửa hoặc hạn chế truy cập vào các khu vực chung, nơi nhân viên có thể tụ tâp hoặc tập trung và tương tác với nhau như phòng giải lao, khu vực cửa ra vào.
      • Xem xét tạo lối đi một chiều cho người đi bộ trong các khu vực hẹp hoặc kín, chẳng hạn như lối đi giữa các dãy bàn ghế và cầu thang bộ để khuyến khích mọi người di chuyển theo hàng một ở cự ly cách nhau 6 feet.
      • Sử dụng các dấu hiệu dễ nhìn như đề can dán sàn, băng dính màu và biển báo để nhắc nhở nhân viên duy trì khoảng cách tối thiểu 6 feet với người khác, bao gồm tại khu vực nghỉ ngơi và xe chuyên chở người khuyết tật (khi có thể).
        • Cân nhắc việc sử dụng các dấu hiệu trực quan cả cho hành khách, như tại các cửa lên phương tiện chuyên chở người khuyết tật.
    • Đặt dung dịch sát trùng tay với nồng độ cồn tối thiểu 60% tại nhiều địa điểm trên toàn bộ xe chuyên chở người khuyết tật cho nhân viên và hành khách.
      • Sử dụng các trạm loại không cần chạm nếu có thể.
      • Dùng thiết bị không đòi hỏi nhân viên cầm nắm thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ của khách hàng và thiết lập chính sách không dùng tiền mặt. Nếu chuyện này không thể thực hiện, hãy đảm bảo rằng tiền mặt và thẻ được nhân viên xử lý cẩn trọng và rằng nhân viên rửa tay bằng xà phòng và nước hoặc dùng dung dịch sát trùng tay với cồn có nồng độ tối thiểu 60% sau mỗi khách hàng.
      • Cung cấp cho nhân viên đủ thời gian và khả năng tiếp cận với xà phòng và nước sạch để rửa tay và cách thức để lau khô tay cho họ.
        • Nhắc nhân viên rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây. Nếu không có xà phòng và nước, họ nên sử dụng dung dịch sát trùng tay có ít nhất 60% cồn.
        • Cung cấp dung dịch sát trùng tay, khăn giấy và thùng rác không chạm trên xe cho cả hành khách và nhân viên để sử dụng.
    • Duy trì cách ly giao tiếp xã hội trong xe nếu có thể.
      • Dùng các xe lớn hơn như xe tải nhỏ hoặc xe buýt có ngăn giữa khoang tài xế và hành khách khi khả thi nhằm cho phép tạo khoảng cách xa hơn giữa những người ngồi trên xe.
      • Hạn chế tải hành khách bất cứ khi nào có thể, trừ phi hành khách là người hỗ trợ cá nhân hoặc các thành viên thân cận trong gia đình.
      • Xây dựng giao thức khi tiếp xúc thân thế với bất kỳ hành khách nào là cần thiết và hướng dẫn nhân viên vận hành tránh chạm vào tay của hành khách và tránh tương tác gần trực tiếp, nếu khả thi.
      • Xác nhận các quạt gió và lỗ thông gió của xe đều hoạt động chính xác và đào tạo nhân viên vận hành cách sử dụng phù hợp để cung cấp luồng khí sạch thổi vào luồng không khí trong lành tới chỗ ít trong lành hơnpdf iconexternal icon qua xe chuyên chở người khuyết tật.
      • Hạn chế đánh giá trực tiếp để xác định liệu người đi xe có đủ điều kiện hưởng dịch vụ chuyên chở người khuyết tật hay không.
      • Khuyến khích khách hàng dùng dịch vụ giao hàng tạp hóa và dược phẩm khi có sẵn miễn phí, giảm nhu cầu cần phải đi lại của hành khách để mua tạp hóa và thuốc men.
    • Để người lên lịch yêu cầu hành khách mang theo và đeo khẩu trang vải nếu thích hợp khi lên xuống xe và trong khi vận chuyển. Việc đeo khẩu trang vải có thể trở nên khó khăn đối với các cá nhân có sẵn khiếm khuyết về hành vi, nhận thức, xúc giác và thể chất. Không khuyến nghị sử dụng cho trẻ dưới 2 tuổi hoặc bất kỳ ai gặp khó khăn khi ho hoặc đang bất tỉnh, mất khả năng vận động hoặc không thể tự tháo khẩu trang vải mà thiếu trợ giúp.
      • Trong khi lên lịch thường kỳ, hãy để người lên lịch hỏi xem liệu hành khách
        • Có xác nhận dương tính với COVID-19
        • Đã tiếp xúc gần trong hai tuần qua với người đã xác nhận nhiễm COVID-19
        • Có dấu hiệu hoặc các triệu chứng tương đồng với COVID-19
      • Cảnh báo tài xế đối với hành khách trả lời "có" với bất kỳ câu nào trong số những câu hỏi này và thực hiện các bước sau:
          • Dùng xe chuyên dụng cho hành khách bị nghi nhiễm hoặc dương tính với COVID-19, xe rộng có đường vào phía sau xe, có rào cản giữa không gian cho hành khách và tài xế, có trang bị hệ thống thông gió hơi xả phía sau và vỏ bọc ghế có thể lau được.
          • Nếu tài xế phải dùng xe không có hệ thống thông gió và khoang tài xe tách riêng, hãy mở lỗ thông gió phía ngoài trong khu vực của tài xế và nếu có trang bị, hãy bật quạt thông gió hơi xả phía sau lên mức cao nhất. Điều này sẽ tạo dòng khí áp suất âm từ tài xe tới khu vực hành khách.
          • Đào tạo nhân viên vận hành về việc vận chuyển hành khách an toàn, bao gồm việc sử dụng đúng cách PPE. Xem Hướng Dẫn Kiểm Soát Lây Nhiễm dành cho Nhân Sự Chuyên Môn Y tế về Vi-rút Corona để biết thêm thông tin.
      • Sau hành trình, yêu cầu nhân viên vận hành vệ sinh, khử trùng phương tiện và rửa tay.
    • Thường xuyên liên lạc với nhân viên y tế công cộng địa phương để nắm được thông tin về các địa điểm bùng phát dịch với trọng tâm vào các địa điểm đón khách chung, như các cơ sở chăm sóc dành cho người già và người tàn tật. Xác định các lựa chọn vận chuyển thay thế cho hành khách từ các cơ sở này. Ở những nơi cần vận chuyển, hãy hướng dẫn nhân viên vận chuyến tránh vào trong các cở này, nếu khả thi.
      • Nhắc nhở nhân viên rằng mọi người có thể làm lây lan COVID-19 ngay cả khi họ không biểu hiện các triệu chứng. Coi mọi tương tác gần (trong phạm vi 6 feet) với nhân viên, hành khách và những người khác là nguồn phơi nhiễm tiềm ẩn.
      • Đặt các biển báo và nhắc nhở ở lối vào, trong xe vận chuyển và các khu vực khác tại nơi làm việc nơi nhân viên chuyên chở người khuyết tật và hành khách có thể nhìn thấy. Biển báo và nhắc nhở nên cung cấp hướng dẫn về cách ly giao tiếp xã hội, vệ sinh tay, vệ sinh hệ hô hấp, đeo khẩu trang hoặc khẩu trang vải và quy ước khi ho và hắt hơi. Các biển báo này phải dễ nhìn đối với người khuyết tật và dễ hiểu. Có các biển báo cho người không nói tiếng Anh khi cần.
      • Đảm bảo tài liệu truyền thông và đào tạo có thể truy cập cho người khuyết tật, dễ hiểu và bằng các ngôn ngữ ưu tiên mà nhân viên dùng để nói hoặc đọc và cung cấp thông tin chính xác, kịp thời.
        • Dùng hình ảnh (đồ họa thông tin) để vượt qua các khác biệt về ngôn ngữ.
        • Tăng cường đào tạo bằng các biển báo (tốt nhất là thông tin bằng hình ảnh) và đặt ở những vị trí quan trọng. CDC có các áp-phích sẵn sàng để tải về và in ấn miễn phí, đơn giản, trong đó một số áp-phích đã được dịch sang các ngôn ngữ khác nhau.
      • Yêu cầu nhân viên vận chuyển cho người khuyết tật đeo khẩu trang vải khi thích hợp.
        • Khẩu trang vải nhằm bảo vệ người khác chứ không phải người đeo. Khẩu trang vải không được xem là trang bị bảo hộ cá nhân (PPE).
        • Nhấn mạnh rằng phải cẩn thận khi đeo và tháo khẩu trang vải để đảm bảo nhân viên hoặc khẩu trang vải không bị nhiễm bẩn.
        • Nên giặt khẩu trang vải thường xuyên.
        • Không nên đeo khẩu trang vải nếu việc sử dụng gây ra nguy cơ mới (ví dụ: cản trở hoạt động lái xe hay tầm nhìn, góp phần vào bệnh trạng liên quan đến nhiệt) còn lớn hơn lợi ích làm chậm sự lây lan của vi-rút liên quan đến bệnh COVID-19. Không nên đeo khẩu trang vải cho bất cứ người nào khó thở hoặc không thể tự tháo khẩu trang nếu không có sự trợ giúp. CDC cung cấp thông tin về các điều chỉnh thích ứng và biện pháp thay thế nên xem xét khi khẩu trang vải hoặc khẩu trang không khả thi (như đối với người bị khiếm thính hoặc lãng tai, có khuyết tật về trí tuệ hoặc phát triển hoặc bị nhạy cảm về cảm giác).
      • Cân nhắc việc yêu cầu khách đến nơi làm việc (nhân viên thực hiện các dịch vụ, khách hàng) cũng phải đeo khẩu trang vải.
  • Trang Bị Bảo Hộ Cá Nhân (PPE)
    Trang bị bảo hộ cá nhân là bước cuối cùng trong hệ thống phân cấp kiểm soát bởi việc sử dụng nó sao cho hiệu quả còn khó hơn các biện pháp khác. Để có tính bảo vệ và không gây thêm mối nguy hại nào khác, việc sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân đòi hỏi phải hiểu rõ đặc điểm môi trường, kiến thức về mối nguy hại, đào tạo và luôn sử dụng đúng cách. Đây là lý do vì sao chúng tôi đặc biệt nhấn mạnh vào các biện pháp kiểm soát hành chính và quy trình khi giải quyết các mối nguy hại nghề nghiệp, bao gồm cả khi áp dụng hướng dẫn làm chậm sự lây lan của vi-rút gây ra bệnh COVID-19.
    Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 hiện tại, việc sử dụng loại trang bị bảo hộ cá nhân như khẩu trang y tế hoặc mặt nạ N95 vẫn đang được ưu tiên cho các nhân viên y tế và lực lượng ứng cứu khẩn cấp, theo khuyến cáo trong hướng dẫn của CDC hiện tại. Nếu nhân viên vận hành dịch vụ chuyên chở người khuyết tật đang chở những bệnh nhân bị nghi nhiễm hoặc đã xác nhận nhiễm COVID-19, hãy xem phần Hướng dẫn kiểm soát lây nhiễm cho nhân viên chăm sóc sức khỏe về vi-rút Corona để biết thêm thông tin về PPE.

Cách Giúp Nhân Viên và Người Khác Ứng Phó với Căng Thẳng

Sức khỏe tâm thần là một phần quan trọng trong sức khỏe và sự an toàn của người lao động. Đại dịch COVID-19 đã tạo ra những thách thức mới ngăn cản nhiều người làm việc và tương tác với nhau. Điều này có thể dẫn đến cảm giác căng thẳng, lo âu và trầm cảm.

Quý vị có thể tìm thông tin và nguồn lực về sức khỏe tâm thần, nhận biết dấu hiệu căng thẳng, thực hiện các bước để xây dựng khả năng vượt qua và kiểm soát căng thẳng cũng như biết nơi nào cần đến nếu quý vị, nhân viên của quý vị hoặc người khác cần sự trợ giúp tại đây.

Cách nhận thêm thông tin

Quý vị, với tư cách là chủ hãng sở, chịu trách nhiệm giải đáp các vấn đề về COVID-19 và thông báo cho nhân viên về các mối nguy hiểm tại nơi làm việc. Quý vị có thể sử dụng các nguồn bổ sung này để biết thêm thông tin về cách giảm nguy cơ phơi nhiễm với COVID-19 tại nơi làm việc: